如何管理職業規劃？

把自己的職業規劃看做是一個擁有產品或服務的公司進行銷售。了解你的市場，并制定市場營銷活動。記住，公司只雇傭可以給企業帶來最佳經濟效益的員工。

首先確定你的技能，資歷和成就。通過面向客戶的做法，你可以為雇主提供什么好處和結果？你的技能是否具有市場并保證是最新的？市場上的雇主是一個團隊并傾向于解決問題。他們希望看到能夠證明員工簡歷的能力和具體量化的成績。

確定你需要發展那些額外技能，以便于更加適銷對路。利用一切機會不斷學習。成功企業通過制定獨特的銷售主張贏得客戶。

為了給自己的職業生涯有更大的競爭優勢，應該分析其他員工提供的能力。僅僅趕超他們是不夠的，你還需要提供一些獨特和額外的東西。

嘗試更客觀的評價自己，以便于確定職業規劃能夠迎合市場。分析自己的成績，如果可能的話，借助值得信賴的朋友或同事幫助評估自己。

確定和考慮短期及長期職業目標。分析研究招聘網站和報紙的招聘廣告，以了解當前市場上的雇主需求。對自己的簡歷進行微調，并保持定期更新，以確保你能夠迅速有針對性的適應各種合適的就業機會。

職業生涯規劃管理還需要更多了解求職策略，職業履歷，專業面試技巧等。通過有計劃，積極主動的做法，您將充分利用自己的技能和個性找到最適合自己的工作，并增加實現長期職業目標的可能。