如何改善與老板之間的關系？

因為經濟不景氣而擔心失業？由于現在許多企業在消減雇員和費用，確保職位的最佳方法之一就是與老板保持良好的工作關系。遵循以下技巧可以讓老板把你視為必不可少的人。應記住，即使是最好的雇員老板關系也有改善提高的空間。

注意細節

自我14歲開始獲得的第一份洗車工工作開始，就發現許多人對工作的基本元素非常忽視。細節是魔鬼，大事情都是由小任務累積而成的。如準時上班，讓自己看起來最好，管理好時間，保持辦公室整潔，毫無抱怨或抵抗的完成雇傭工作等。

經常與老板面對面溝通

盡管電子郵件是簡單方便的業務交流方式，但人際之間的溝通最有效，而不是電子郵件。如果老板子在不同的地方辦公，在上部路過時順便打聲招呼很重要。盡管沒有必要長談，但知會老板并展示你工作時的積聚形象很重要。你可以從每天溫暖的問候老板開始每一天的工作。

贊揚

應記住老板也是人，他們同樣需要在付出努力后有人注意和贊美。

要坦率直接

在老板做了令人困惑的事情，或給你的工作能力帶來負面影響時，應以平靜和直接的方式表達出來。

到辦公室以外的地方發泄

如果老板是性情古怪的人，并不意味著你應參與說閑話。抱怨老板沒有任何好處，因為即使他很可怕，但你仍然需要一個工作。相反，與之關注老板令人討厭的地方，還不如把精力用在做的事情上。如果確實需要發泄，應到辦公室以外，或告訴能保守隱私秘密的人。

有長遠眼光

你可能希望有更多時間與家人在一起，有自己創業當老板的夢想等，但恐怕現在不是時候。記住，老板不是能幫助你實現夢想的人，因此不要把個人挫折歸咎于雇主。相反，應聰明的利用業余時間為將來的改變做好準備，并以長遠眼光對待現有工作。

珍惜友誼

有些工作關系可以結為友誼，但大多數不能。工作關系與友情是不同的概念，因此在老板不喜歡聊天的情況下不要感覺不舒服，因為這不是只針對你。

如果老板確實很可怕，并且會給你的余生帶來負面影響和壓力，最好是尋找另外的工作。經濟情況總是在我們預料到之前開始好轉，這意味著新工作機會總是存在的，因此應保持耐心和信心。