如何為企業找到合適的員工?

在如今這個時代,盡管市場上的人力資源過剩,但找到合適的員工并不是一件容易的事情。除了必須擁有能夠完成工作的技能以外,一名潛在員工還必須能夠融入整個企業團隊。以下是發現優秀雇員的好辦法。

請朋友,家庭和現有雇員幫助推薦。可信的人推薦的員工成功率往往比較高。
到外面尋找人力資源。這些方式包括在報紙上打廣告,到招聘網站發布招工信息等,此外還可以尋求獵頭公司的幫助。
制定出一個工作申請表,讓所有潛在的申請人填寫。很重要的一點是要求他們填寫以前的工作經歷。
組織面試。要求申請人介紹他們的技能,以及打算如何實現和滿足公司的工作任務。
確定申請人所具備的技能是否能夠滿足工作需要。一些人的工作技能會超出工作需要,這種情況下他們會傾向于對現有工作不滿足,并尋找新工作機會。而能力不足的人則難以滿足工作需要。
檢查證書。咨詢前任和現任雇主,對申請人的情況有更深入了解。

給推薦候選人的雇員提供獎勵是一個好辦法。一些公司會在推薦人選被錄用的情況下,向推薦人提供現金獎勵。在面試時嘗試發現更多申請人的情況。

除了要有需要的工作技能外,申請人將來與其他雇員處理關系的能力也是非常重要的一個方面。此外,應該記住的是,不要馬上就決定是否雇傭,多留出些時間對工作申請人做更全面了解是值得的做法。