小企業如何保護自己？

企業已經不像以前那樣親密。小公司往往也不像以前，員工都是一些鄰居。在如今這個世界，即使是一個人的小企業也可以把生意做到全國或世界各地。由于需要和陌生人做交易，因此調查一個企業或個人的完整背景變成商業工具的一個重要組成部分。

找到合適的業務伙伴

任何企業都不是一個孤島。為了經營，你需要與其他提供服務和產品的企業建立合作伙伴關系。這些包括營銷公司，零部件供應商或會計師等。應該在與這些潛在合作伙伴簽署一項協議前，進行一個完整的背景調查。

調查揭示了許多重要信息，如消費者投訴，以及法律行動等。你希望和一個在過去三年里有六個產品責任投訴的供應商做生意嗎？如果一個產品或供應商曾經更換過五個不同名字，你會怎么想？這些不良企業不僅會造成業務破壞，還會毀掉你的公眾形象。牽連犯罪已經讓許多誠信公司的聲譽受損。

員工調查

常見做法是對生產線員工到首席執行官候選人進行背景調查。事實上，在公司的職位越高，就越需要進行調查。給應聘者的前雇主打電話了解情況，已經不是一種有益的調查途徑。增加責任意味著人力資源部不僅僅是確認某個人以前的工作。

調查客戶

信息技術使信貸和其他詐騙很容易傷害到公司，因此許多企業都為了保護自己而篩選潛在客戶。

一些小企業對調查別人的背景感覺猶豫不決，感覺這不是很禮貌。禮貌很重要，但保護自己也同樣重要。此外，如果對方是聰明的，說不定還在調查你。