做人壽保險代理人能獲得多少傭金？

很多人想知道人壽保險代理人可以從每份保險中賺多少錢。這取決于保險公司的傭金計劃和代理商銷售的保險數量等因素。但不同計劃的傭金比例沒有太大差別。

要理解傭金結構，首先需要明白各種人壽保險的不同類型。定期壽險及現金價值壽險保單（整體和萬能壽險）是人壽保險政策的兩個基本類型。這些類型的不同區別是定期壽險持續一個特定期限，如10，20，30年等。而整體壽險涉及的是整個生命，并且通常涉及現金價值積累（是用你投資的錢積累現金價值，但這些投資沒有利潤并且通常還隱藏許多費用）。盡管第二種選擇看起來更好，但價格較貴，并且大多數人在年老后不需要生命保險，因為定期壽險就足夠了。

基于選擇的保險類型，傭金比例也是不同的。盡管每家公司略有不同，但保險代理人平均可以從定期壽險獲得30-70%的傭金，而整體險的傭金是90-105%。要記住的是，這是第一年的保費傭金，在之后的年份中，傭金比例通常會降低到每年6%（整體）和4%（定期壽險產品）。此外，一些壽險代理人每賣出一份新保險政策還可能獲得一次性傭金。

下面讓我們看一個真實的壽險例子。安娜已婚，33歲，非吸煙者，有兩個孩子，因此希望購買人壽保險。她分別購買了一份定期和整體壽險，總價值為25萬美元。定期壽險是三十年，每個月交納26美元。她的整體險是每個月160美元。因此，保險代理人在第一年可以每個月獲得7.8-13美元傭金（定期限），然后在以后的29年中每個月獲得1.04美元。而代理人可以從她第一年的整體壽險每個月的繳費中獲得144-152美元傭金，剩下的年份是每個月9.6美元。

從上述內容可以看出，為什么保險代理人更愿意銷售整體人壽保險的原因了。

如果打算從事保險經紀人工作，最好是在不同公司之間作比較，找出更有利于自己的公司。本文翻譯自國外網站，所舉實例是美國人壽保險公司的情況，因此傭金支付方式和比例與國內不同。