什么是福利資本主義？

福利資本主義（Welfare capitalism）是一種傳統自由市場原則與福利國家的法律或做法的經濟結合。福利國家通過提供最低工資支付，短工作日，工作年齡限制和失業救濟金幫助個人。在有些國家，這類經濟模式涉及使用政府法規強迫企業以稅收形式支付這些項目。政府可能要求企業將一部分利潤貢獻出來建立基金，專門用于幫助受工傷的工人或被企業解雇的人。

這種經濟形式的底線是為整個社會的人提供了一張生活和工作的安全網。傳統自由經濟理論聲稱工人與企業相比出于明顯劣勢。他們如果失業將無法支付最低生活方式，因此在困難時期需要幫助。通過政府的支付項目或企業轉移支付，工人至少能在找到其它收入來源之前維持生活。在某種程度上，這是一種由組織產生資本的共同所有權的社會主義形式。

當今世界有許多國家采用的是某種形式的福利資本主義。這些國家的政府想通過企業所得稅的財富再分配方法為個人提供福利。企業可通過為自己的雇員按需提供資金或服務做到自愿貢獻。

這能讓企業有希望避免通過政府法規強制性建立福利國家。在參與這些資源行動時，組織也可以將資金投入到員工覺得最有價值的服務。例如，政府項目可能對獲取資金有特殊限制，或地區項目與國家項目不相等，這導致員工不能獲得預期的福利。

福利資本主義有時會被誤認為成自由市場資本主義。提供比目前市場平均值更高工資的企業可能被視為參與福利國家原則，但實際上，該公司是希望通過提供更高工資留住頂尖人才。這導致比其他人更好完成任務和活動的最好工人。此外，包括醫療，牙科，假期時間或其它好處在內的福利計劃還能幫助避免由政府強制建立福利國家。