怎樣降低工傷損害？

職業安全和衛生法的實施（OSHA），使雇主對提供給員工一個更安全的工作環境負有責任，以降低工作場所情況下的受傷（工傷)。隨著強迫執行這套標準，OSHA還培訓和教育雇主與雇員雙方共同理解提供安全工作環境的重要性，以及工人提高安全意識的重要性。

盡管大公司通常有安全部門，并配備訓練有素的安全工程師，但許多小型企業必須尋求外界幫助，引導他們采取措施提供一個安全的工作場所。咨詢公司將派出高度合格的檢查員，幫助企業意識到安全隱患，建立安全培訓項目。隨著醫療費用不斷上升，任何企業都應該采取必要步驟防止工傷事故發生，長期來看，肯定會得到最佳利益。同樣，這些成本上升也使雇員更加重視安全程序。

定期召開安全會議，以及測試員工的安全意識，將有助于確保員工在工作中保持安全第一的思想。如果雇員遭受傷害，必須完成事故報告，以便處理可能會提出的索賠。重要的是員工要遵循醫生建議，不妨礙他的恢復，以確保該雇員將能夠盡快返回工作崗位。