導致最低工資上漲的原因

最低工資是政府強迫企業支付給工人的最低工資底線。盡管降低最低工資的情況很罕見，但政府可能會因為不同原因提高最低工資。有些時候可能只是一種程式變化，而不是有意提高所有人的工資。其中一個導致最低工資上漲的原因是通貨膨脹。此外，它還有可能是政治目的誘發的措施。

最低工資變化的最常見原因是與通貨膨脹保持一致。政府可以通過跟蹤衡量生活成本的物價指數，或高于最低工資者的收入水平選擇這樣做。政府在通貨膨脹期間并不總是自動增加最低工資。在美國，這是一個持續爭論的話題，因為最低工資保持同一水平看起來會降低最低工資收入者的實際收入價值。

無可爭辯的是，勞工組織能引導提高最低工資。在美國，罷工活動可以迫使雇主同意支付給工人高于最低工資的報酬。這反過來會給其他企業的工人提供一個最低工資收入標準。這可能迫使政府提高最低工資以避免不統一。

除了與通貨膨脹保持一致以外，漲最低工資還可能是政治因素或經濟問題的結果。支持者認為提高最低工資能增強購買力并有助于刺激經濟。反對者則認為這會導致失業率提高，因為雇主會選擇裁員或外包給海外。這兩方的贏家有時會給通貨膨脹帶來影響。